بكالوريوس إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية

banner acc and fin 2
نوع الدرجة:
درجة البكالوريوس
اربع سنوات
School of Business Management and Information Technology
وصف البرنامج

بكالوريوس إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية (BBA HRM) هو برنامج مدته أربع سنوات يعد الخريجين لبدء حياة مهنيةفي الموارد البشرية (HR) والمهن ذات الصلة.

سيكتسب الطلاب فهما شاملا لوظائف الموارد البشرية وسيطورون الكفاءات الإدارية في مجالات مثل: التوظيف والاختيار، والتعويضات والمزايا، والتطوير التنظيمي، وتدريب الموظفين وتطويرهم، وتحليلات الموارد البشرية، والتخطيط النفسي، وإدارة التغيير وتخطيط القوى العاملة.

سينخرط الطلاب في التعلم التجريبي خلال التحاقهم بالبرنامج  وسيعملون في فرق متعددة التخصصات في معظم دوراتهم التدريبية المحددة في إدارة الموارد البشرية، ويشمل البرنامج أيضا تدريباً عملياً ووظيفياً في إدارة الموارد البشرية، مما يسمح للطلاب باكتساب خبرة في إدارة الأعمال الميدانية، مع التركيز بشكل خاص على إدارة الموارد البشرية ( HRM).

في العام الأخير، سيظهر الطلاب اتساع مهاراتهم ومعرفتهم وعمقهما في مشروع تخرج تطبيقي في إدارة الموارد البشرية.

 

مدة البرنامج

أربع سنوات

متطلبات القبول

  • شهادة التخرج من الثانوية العامة أو ما يعادلها مصدقة من وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بمعدل لا يقل عن 60٪.

أو

  • دبلوم في الموارد البشرية مدته سنتان أو ما يعادله - مصدقة من وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي.
  • الدرجة المطلوبة في اختبار تحديد مستوى اللغة الإنجليزية بالجامعة أو درجة النجاح من اختبار لغة إنجليزية آخر معتمد ومعترف به دولياً، كما تم التحقق من صحته من قبل قسم القبول والتسجيل.

أو

  • نموذج تقرير اختبار IELTS الأكاديمي ساري المفعول (خلال سنتان) بمعدل إجمالي 5.0 مع عدم وجود درجة أقل من 5.0 في العناصر الفردية لمجموعات (القراءة ،الكتابة ،التحدث والاستماع).

أو

  • إكمال متطلبات البرنامج التأسيسي بنجاح.
  • 60٪ كحد أدنى في اختبار الجامعة لتحديد المستوى في الرياضيات.

أو

  • نموذج تقرير SAT ساري المفعول بدرجة لا تقل عن 480.

أو

  • إكمال متطلبات البرنامج التأسيسي بنجاح .
  • يكون القبول على أساسٍ تنافسيّ، حيث يتم تصنيف المتقدمين المؤهلين  بناء على النسبة المئوية الإجمالية للشهادة الثانوية (الصف 12أو ما يعادله ، وعلى تصنيفات اختبارات تحديد المستوى  وفئة أولوية القبول.

للاطلاع على الخطة الدراسية للعام 2022- 2023  اضغط هنا

 

للاطلاع على الخطة الدراسية للعام 2023- 2024  اضغط هنا

خطة الدراسية للعام 2024-2025

Course number course TITLE REQUISITE HOURS/WEEK
    PRE-Req co-req cr lec lab
Semester 1
COMM1010 English Communication I - - 3 3 0
EFFL1002 Applied & Experiential Learning - - 3 3 0
HRMG1001 Principles of Human Resource Management - - 3 2 3
MATH1070 Applied Mathematics  - - 3 3 0
Semester 1 Total 12 11 3
SEMESTER 2
ACCT1001 Financial Accounting - - 3 2 3
COMM1020 English Communication II COMM1010 - 3 3 0
COMP1401 Introduction to Computers & Information Systems - - 3 3 1
MRKT1001 Principles of Marketing - - 3 2 3
Semester 2 Total 12 10 6
SEMESTER 3
BKFT1001 Principles of Finance - - 3 2 3
GARC1001 Qatar History & Society     3 3 0
Semester 3 Total  6 5 3
Year 1 Total 30 26 13
Course number course title REQUISITE HOURS/WEEK
    PRE-Req co-req cr lec lab
Semester 4
ECON2010 Business Economics - - 3 2 3
HRMG2020 Employee Relations - - 3 2 3
MISY2010 Management Information Systems - - 3 2 3
SSHA1003 Introductory Psychology - - 3 3 0
Semester 4 Total 12 9 9
SEMESTER 5
ACCT2001 Managerial Accounting ACCT1001 - 3 2 3
BUSG2010 Qatar Business Law - - 3 2 3
MGMT2010 Organizational Behavior Min 30 CR - 3 2 3
RSST3001 Research & Statistics - - 3 3 0
Semester 5 Total 12 9 9
SEMESTER 6
BUSG2002 Project Management - - 3 3 0
SCIE1002 Science & the Environment - - 3 3 0
Semester 6 Total 6 6 0
Year 2 Total 30 24 18
Course number course title REQUISITE HOURS/WEEK
    PRE-Req co-req cr lec lab
Semester 7
GARC2002 Globalization & Environment - - 3 3 0
HRMG3010 Human Resource Planning & Selection HRMG1001 - 3 2 2
HRMG3020 Qatar Employment Law - - 3 2 2
MGMT3035 Business Ethics

Min 30

Credits
- 3 3 0
Semester 7 Total 12 10 4
SEMESTER 8
HRMG3030 Occupational Health & Safety - - 3 2 2
HRMG3040 Performance Management HRMG3010 - 3 2 2
HRMG3050 Training & Development HRMG1001 - 3 2 2

Elective: Select 1 of 2

HRMG4081 Psychology in Human Resource Management MGMT2010 - 3 2 2
HRMG4091 Creativity & Innovation in the Workplace MGMT2010 - 3 2 2
Semester 8 Total 12 8 12
SEMESTER 9
MGMT4000 Strategic & Sustainable Management MGMT2010 - 3 3 0
Elective: Select 1 of 2
HRMG4083 Labor Force Engineering HRMG3010 - 3 2 2
HRMG4093 Strategic Human Resource Management HRMG3010 - 3 2 2
Semester 9 Total 6 5 2
Year 3 Total 30 23 14
Course number course title REQUISITE HOURS/WEEK
    PRE-Req co-req cr lec lab
Semester 10
BUSG4101 Practicum in Business Min 90 Credits - 3 1 6
HRMG4010 International Human Resource Management HRMG1001 MGMT2010 - 3 2 2
HRMG4020 Compensation & Benefits HRMG1001 - 3 2 2
HRMG4092 Human Resource Analytics HRMG3040 - 3 2 2
MGMT4010 Leadership & Change Management MGMT2010 - 3 3 0
Semester 10 Total - - 15 10 12
SEMESTER 11
BUSG4201 Capstone Project BUSG4101 - 3 1 6
HRMG4030 Organization Design & Development MGMT2010 - 3 2 2
HRMG4040

Artificial Intelligence in Human Resource Man-

agement
HRMG3010 MISY2010 - 3 2 2
Elective: Select 1 of 2
HRMG4084 Managing Diversity & Inclusion MGMT2010 - 3 2 2
HRMG4094 Quality Practices in Human Resource Management HRMG3040 - 3 2 2
Semester 11 Total     12 7 12
SEMESTER 12
BUSG4301 Work Placement BUSG4201 - 9 360 Total HRs
Semester 12 Total       9 0 0
Year 4 Total       36 17 24
:B.B.A. HRM Program Total 126 90 69

المسارات المستقبلية للخريجين

يمكن لخريجي بكالوريوس إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية (BBA HRM) مواصلة دراساتهم وإكمال برنامج درجة ماجستير العلوم في إدارة الموارد البشرية (ماجستير إدارة الموارد البشرية) أو متابعة تخصصات أخرى في مجالهم.

الفرص الوظيفية للخريجين

بكالوريوس إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية (BBA HRM) هو برنامج تطبيقي يقدم نتائج تعلّمية مرتبطة ارتباطا وثيقا بسوق العمل. توجد حاليا مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية في هذا المجال وتشمل ، على سبيل المثال لا الحصر ، ما يلي:

  • أخصائي تدريب وتطوير.
  • أخصائي التعويضات والمزايا.
  • اختصاصي الموارد البشرية (HR).
  •  أخصائي علاقات الموظفين.
  • أخصائي تحليلات الموارد البشرية (HR).
  • أخصائي التوظيف.
  • أخصائي المواهب والاستحواذ.
  • أخصائي نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS).
  •  مسؤول المزايا.
الصورة
Event default image

عد حصولي على الدبلوم قبل ثلاث سنوات، قررت العودة إلى جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا لمتابعة درجة البكالوريوس، ويرجع ذلك بشكل أساسي إلى البيئة والطريقة السهلة التي يتعامل بها المعلمون بالإضافة إلى الاهتمام بأداء الطالب خلال الفصل الدراسي.

عبد الله السيد

بيانات الاتصال للبرنامج

الدكتورة جولييت جاياسوريا
ريئس قسم إدارة الموارد البشريّة
البريد الإلكتروني
هاتف

الالتحاق بالبرنامج

اتخذ الخطوات التالية في الحصول على تدريبك المهني بجامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا