الدبلوم في إدارة الموارد البشرية (Dip.HRM) هو برنامج مدته عامان يزود الخريجين بالمعرفة والمهارات والكفاءات ويعدّهم لشغل منصب مبتدئ في مجال إدارة الموارد البشرية (HRM).
بعد الانتهاء من استكمال برنامج الدبلوم في إدارة الموارد البشرية سيمتلك الخريجون رؤية عملية ونظرية لوظائف الموارد البشرية ودورها الحاسم في المنظمات.
يشارك الطلاب في التعلم التجريبي العملي من خلال الواجبات التطبيقية وتدريب عملي إجباري في إدارة الموارد البشرية.
مدة البرنامج
سنتان
الاعتماد الاكاديمي:
برنامج الدبلوم في إدارة الموارد البشرية (Dip.HRM) معتمد من مجلس اعتماد كليات وبرامج إدارة الأعمال (ACBSP)، وهي هيئة اعتماد رائدة ومتخصصة في تعليم إدارة الأعمال.
لمزيد من المعلومات حول اعتماد ACBSP من جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا ، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني www.acbsp.org
متطلبات القبول
شهادة التخرج من الثانوية العامة أو ما يعادلها مصدقة من وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بمعدل لا يقل عن 60٪.
- الدرجة المطلوبة في اختبار تحديد مستوى اللغة الإنجليزية بالجامعة أو درجة النجاح من اختبار لغة إنجليزية آخر معتمد ومعترف به دولياً، كما تم التحقق من صحته من قبل قسم القبول والتسجيل.
أو
- نموذج تقرير اختبار IELTS الأكاديمي ساري المفعول (خلال سنتان) بمعدل إجمالي 5.0 مع عدم وجود درجة أقل من 5.0 في العناصر الفردية لمجموعات (القراءة ،الكتابة ،التحدث والاستماع).
أو
- .إكمال متطلبات البرنامج التأسيسي بنجاح.
- 60٪ كحد أدنى في اختبار الجامعة لتحديد المستوى في الرياضيات.
أو
- نموذج تقرير اختبار SAT ساري المفعول بدرجة لا تقل عن 480.
أو
- إكمال متطلبات البرنامج التأسيسي بنجاح.
- يكون القبول على أساسٍ تنافسيّ، حيث يتم تصنيف المتقدمين المؤهلين بناء على النسبة المئوية الإجمالية للشهادة الثانوية (الصف 12أو ما يعادله) ، وعلى تصنيفات اختبارات تحديد المستوى وفئة أولوية القبول.
خطة الدراسية للعام 2024-2025
| Course number | course title | REQUISITE | HOURS/WEEK | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| PRE-Req | PRE-Req | cr | lec | lab | ||
| Semester 1 | ||||||
| COMM1010 | English Communication I | - | - | 3 | 3 | 0 |
| EFFL1002 | Applied & Experiential Learning | - | - | 3 | 3 | 0 |
| HRMG1001 | Principles of Human Resource Management | - | - | 3 | 2 | 3 |
| MATH1070 | Applied Mathematics | - | - | 3 | 3 | 0 |
| Semester 1 Total | 12 | 11 | 3 | |||
| SEMESTER 2 | ||||||
| ACCT1001 | Financial Accounting | - | - | 3 | 2 | 3 |
| COMM1020 | English Communication II | COMM1010 | - | 3 | 3 | 0 |
| COMP1401 | Introduction to Computers & Information Systems | - | - | 3 | 3 | 1 |
| MRKT1001 | Principles of Marketing | - | - | 3 | 2 | 3 |
| Semester 2 Total | 12 | 10 | 7 | |||
| SEMESTER 3 | ||||||
| BKFT1001 | Principles of Finance | - | - | 3 | 2 | 3 |
| BUSG2010 | Qatar Business Law | 3 | 2 | 3 | ||
| Semester 3 Total | 6 | 4 | 6 | |||
| Year 1 Total | 30 | 25 | 16 | |||
| Course number | course title | REQUISITE | HOURS/WEEK | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| PRE-Req | co-req | CR | LEC | LAB | ||
| Semester 4 | ||||||
| ECON2010 | Business Economics | - | - | 3 | 2 | 3 |
| HRMG2020 | Employee Relations | - | - | 3 | 2 | 3 |
| HRMG3010 | Human Resource Planning & Selection | HRMG1001 | - | 3 | 2 | 3 |
| MGMT2010 | Organizational Behavior | Min 30 Credits | - | 3 | 2 | 3 |
| Semester 4 Total | 12 | 8 | 12 | |||
| SEMESTER 5 | ||||||
| HRMG3020 | Qatar Employment Law | - | - | 3 | 2 | 3 |
| HRMG3030 | Occupational Health & Safety | - | - | 3 | 2 | 3 |
| HRMG3040 | Performance Management | HRMG3010 | - | 3 | 2 | 3 |
| HRMG3050 | Training & Development | HRMG1001 | - | 3 | 2 | 3 |
| HRMG4020 | Compensation and Benefits | HRMG1001 | - | 3 | 2 | 3 |
| Semester 5 Total | 15 | 10 | 15 | |||
| SEMESTER 6 | ||||||
| BUSG2301 | Work Placement | Min 54 Credits | - | 9 | 360 Total Hours | |
| Semester 6 Total | 9 | 0 | 0 | |||
| Year 2 Total | 36 | 18 | 21 | |||
| :Dip. HRM Program Total | 66 | 43 | 37 | |||
المسارات المستقبلية للخريجين
يمكن لخريجي الدبلوم في إدارة الموارد البشرية (Dip.HRM) مواصلة دراساتهم وإكمال برنامج درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية (BBA HRM).
الفرص الوظيفية للخريجين
الدبلوم في إدارة الموارد البشرية (Dip.HRM) هو برنامج تطبيقي يقدم نتائج تعلّم مرتبطة ارتباطا وثيقا بسوق العمل.
توجد حاليا مجموعة واسعة من الفرص الوظيفية في هذا المجال وتشمل على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:
- مسؤول المزايا.
- مساعد توظيف.
- منسق التدريب.
- منسق دخول الموظفين الجدد موظف التعويضات.
- مساعد التطوير المهني.
بيانات الاتصال للبرنامج
التحق بالبرنامج
اتخذ الخطوات التالية للحصول على تدريبك المهني في جامعة الدوحة للعلوم والتكنولوجيا